Encontrar empresas que contratan SDR (2026): 4 métodos gratis

Para encontrar empresas que contratan SDR, busca donde las empresas publican sus ofertas: los feeds públicos de los sistemas de gestión de candidatos (ATS) como Greenhouse, Lever y Ashby, LinkedIn Jobs con una alerta diaria y, en Suecia, la API gratuita de Platsbanken. Las listas en vivo gratuitas lo hacen por ti: el 14 de octubre de 2026, 115 empresas B2B de la lista pública de Y Combinator tenían ofertas abiertas de SDR o BDR, y el 15 de octubre, 314 empresas suecas tenían 485 anuncios abiertos de ventas B2B, con las agencias y la contratación masiva excluidas. Una contratación es un motivo para escribir, no una prueba de que haya presupuesto: en el análisis de Bloomberry sobre alrededor de un millón de compras de software, un aumento del 20 % en las ofertas de empleo fue de la mano de solo un 7 % más de compras.

Comprobado el 15 de octubre de 2026 con las páginas de cada fuente y con llamadas de prueba a las API gratuitas. Transparencia: Revexa desarrolla Leo, una de las herramientas de más abajo, y publica las listas en vivo gratuitas que se nombran aquí. Las dos tablas de comparación siguen el orden alfabético.

¿Vigilar cuentas o descubrir otras nuevas?

Los SDR (sales development representatives) y los BDR (business development representatives) concertan reuniones para los ejecutivos de cuentas. ¿Tienes cuentas objetivo? Vigila sus páginas de empleo. ¿Quieres empresas que aún no conoces? Busca en varios portales a la vez.

Método 1: leer los feeds de empleo de los ATS

Muchas startups publican sus ofertas con un sistema de gestión de candidatos (ATS) que tiene un tablero de empleo público. Greenhouse dice que "authentication is not required for any GET endpoints" (no se requiere autenticación en ningún endpoint GET), Lever dice que las ofertas publicadas "are publicly viewable" (son visibles públicamente), y nuestras llamadas de prueba a Greenhouse, Lever y Ashby funcionaron sin clave el 15 de octubre de 2026.

Teamtailor tiene oficinas en Estocolmo y por toda Europa y dice que más de 13.000 empresas lo usan (Teamtailor).

1. Haz la lista de los tableros que usan tus cuentas objetivo. Para startups, prueba primero Ashby: de las 2.391 empresas activas de Y Combinator B2B, fintech e industriales que revisamos en octubre de 2026, encontramos tableros públicos de 593, y el 69 % de ellos estaba en Ashby, el 22 % en Greenhouse y el 10 % en Lever (una cota inferior, porque adivinamos los nombres de los tableros).
2. Consulta cada feed a diario, quédate con los títulos que coincidan con "sales development", SDR o BDR y compáralos con los de ayer: un título nuevo es un puesto nuevo.

¿Sin código? El actor de Apify de la tabla de herramientas de pago lee los mismos feeds.

Método 2: buscar con Google y LinkedIn

Google documenta site:, las comillas para coincidencias exactas, - para excluir una palabra y after: para páginas actualizadas después de una fecha (Google):

site:greenhouse.io "sales development representative"
site:jobs.lever.co "SDR" -manager
site:jobs.ashbyhq.com "business development representative"
site:teamtailor.com "SDR" after:2026-09-15

Una búsqueda con site: incluye los subdominios, así que site:greenhouse.io cubre boards.greenhouse.io y job-boards.greenhouse.io. Las webs de empleo en el dominio propio de una empresa no aparecerán, y Google dice que la inclusión "is not guaranteed" (no está garantizada): sirve para descubrir, no es una lista completa.

La barra de búsqueda de LinkedIn acepta cadenas booleanas, con AND, OR y NOT en mayúsculas, comillas y paréntesis (Ayuda de LinkedIn). Busca empleos con "sales development representative" OR SDR OR BDR y activa el interruptor de alerta de empleo bajo los resultados. Las alertas llegan a diario o cada semana, hasta 20 por miembro.

Si vendes en España, las ofertas de comerciales también se publican en portales de empleo locales como InfoJobs e Indeed. No hemos comprobado si ofrecen alertas o exportación, así que no los incluimos en la comparación.

Método 3: Suecia, con la API gratuita de Platsbanken

Platsbanken es la bolsa de empleo del Servicio Público de Empleo de Suecia. Su API JobSearch es pública, no necesita clave ni registro, y los anuncios tienen licencia CC0 (Arbetsförmedlingen).

1. Busca el grupo de ocupación Företagssäljare (vendedores B2B), con el ID oXSW_fbY_XrY. published-after se expresa en minutos, así que 1440 son las últimas 24 horas. El 15 de octubre de 2026 a las 17:30 CEST el grupo tenía 1.270 anuncios abiertos.

https://jobsearch.api.jobtechdev.se/search?occupation-group=oXSW_fbY_XrY&published-after=1440&limit=100

2. Añade texto libre para los títulos de SDR, porque los anuncios de SDR caen en varios grupos: q=SDR devolvió 15 anuncios, y solo los diez primeros estaban en cuatro grupos, de ventas B2B a atención al cliente. Repite con BDR, mötesbokare (concertador de reuniones) e innesäljare (ventas internas).
3. Quita las agencias. Las empresas de selección, las de trabajo temporal y las de televenta externalizada publican anuncios por cuenta de otros.
4. Sigue cuentas conocidas con el parámetro employer, que acepta un nombre o un número de organización.
5. Amplía con JobAd Links, una segunda API gratuita que "includes around 30% more ads than Platsbanken" (incluye alrededor de un 30 % más de anuncios que Platsbanken) de varios portales de empleo (JobAd Links). Para Företagssäljare devolvió 1.485 anuncios el 15 de octubre.

Nuestra lista de empresas suecas que contratan comerciales ejecuta los pasos 1 y 3 a diario, en todo el país y para 20 condados como Estocolmo. El índice de contratación comercial de Suecia muestra la tendencia: 13.434 anuncios así de enero a septiembre de 2026, un 19,2 % menos que un año antes. Para los datos de empleo de Noruega y Finlandia, consulta cómo encontrar clientes B2B en los países nórdicos (en inglés).

Método 4: una lista ya hecha o tu asistente de IA

• Startups que contratan comerciales (nuestro) lee cada semana los tableros de las empresas de la lista pública de Y Combinator. El 14 de octubre de 2026, 268 empresas B2B tenían 979 puestos comerciales abiertos; 115 contrataban SDR o BDR y 47 un primer vendedor o un responsable de ventas. Hay páginas para EE. UU., el Reino Unido, Europa y remoto.
• Tu asistente de IA. El servidor MCP gratuito de Revexa, https://revexa.io/api/mcp, no necesita cuenta ni clave y filtra startups por región y puesto, como SDR (configuración).
• RoleDawn lista gratis los puestos de SDR y BDR que son nuevos en el tablero de una empresa, pero solo sigue tableros desde el 5 de octubre de 2026 (guía).
• Tableros de empleo de startups. Y Combinator publica empleos de ventas en sus startups; Welcome to the Jungle (otta.com ahora redirige allí) cubre Francia, el Reino Unido y EE. UU.; The Hub, las startups nórdicas.

Herramientas de pago con datos de ofertas de empleo

Precios publicados el 15 de octubre de 2026.

¿Es una señal de compra que una empresa contrate SDR?

Para quien vende a equipos comerciales, sí, a nuestro juicio: los SDR nuevos necesitan listas, herramientas, formación y un responsable. Para todos los demás es más una señal de crecimiento que de intención de compra.

No hemos encontrado ningún estudio independiente y controlado sobre las señales de contratación. Las cifras más citadas proceden de Bloomberry, una empresa de datos que comparó alrededor de un millón de compras de software de marzo a septiembre de 2025 en empresas de entre 200 y 1.000 empleados (Bloomberry):

• Un aumento del 20 % o más en las ofertas de empleo fue de la mano de "just 7% more software purchases" (solo un 7 % más de compras de software); el autor sugiere que "it might be too early of an indicator" (podría ser un indicador demasiado temprano), porque las herramientas de un equipo pueden esperar a que lleguen las personas.
• Un aumento del 20 % o más en la plantilla real fue de la mano de un 38 % más de compras.
• Contratar a un VP, como un VP de ventas, fue de la mano de un 28 % más.

Son correlaciones sobre todas las ofertas, no solo sobre los puestos de SDR. En la práctica: elige el momento de tu primer mensaje por el anuncio, y comprueba después si el equipo comercial crece, por ejemplo con el filtro de crecimiento de la plantilla por departamento de Sales Navigator. Más en nuestra guía de señales de compra B2B y en herramientas de señales de compra comparadas (en inglés).

A quién escribir, qué decir y cuándo

A quién. A la persona ante la que responderán los SDR: el responsable de ventas o, en una startup que no lo tiene, el fundador. A nuestro juicio, un nuevo líder comercial o un responsable de RevOps suele elegir las herramientas.

Qué. Empieza por la contratación y pregunta por la decisión que crea; evita el "enhorabuena por el crecimiento". En una encuesta de Gartner a 632 compradores B2B, el 73 % dijo que evita activamente a los proveedores que envían mensajes irrelevantes (Gartner, 2025).

Ejemplo ficticio (herramienta de datos): "Hola Sara, he visto que Acme está contratando a sus dos primeros SDR. ¿De dónde saldrán sus listas de prospectos: ya está decidido o sigue abierto?"

Ejemplo ficticio (formación): "Hola Sam, tu anuncio de SDR dice que los nuevos ayudarán a construir el manual de outbound. ¿Quién se encarga de su primer mes: tú o un programa?"

Cuándo. Dos veces, a nuestro juicio: mientras el anuncio está activo y cuando los nuevos SDR aparecen en LinkedIn.

Normas en Europa

Según el RGPD, el marketing directo "may be regarded as carried out for a legitimate interest" (puede considerarse realizado por un interés legítimo) (considerando 47, artículo 6.1.f) tras una prueba de ponderación. Indica de dónde has sacado los datos de la persona a más tardar en tu primer mensaje (artículo 14) y para si se opone (artículo 21) (RGPD). Los datos de contacto de un anuncio de empleo se publican para los candidatos, y el considerando 47 dice que los intereses de una persona pueden prevalecer sobre los tuyos "where data subjects do not reasonably expect further processing" (cuando los interesados no esperan razonablemente un tratamiento posterior). Nuestra lectura: usa el anuncio para encontrar la empresa y llega al comprador por otra vía (interés legítimo).

La regla sueca de consentimiento para el email de marketing cubre a las personas físicas, y todo email de marketing necesita una dirección para darse de baja (Marknadsföringslagen, §§ 19 y 20). Alemania exige consentimiento previo (UWG §7); Dinamarca y Noruega son más estrictas que Suecia (normas nórdicas). Las reglas en España están en el email en frío en España. Esto no es asesoramiento jurídico.

Dónde encaja Leo

Leo by Revexa es un agente de señales de compra: construye tu perfil de cliente ideal a partir de tu web, vigila señales como contrataciones, ofertas de empleo (incluida Platsbanken), financiación y nuevos directivos, encuentra a la persona adecuada y redacta mensajes de LinkedIn y email con tu voz. El modo revisión es el predeterminado: apruebas cada borrador en el portal, en Slack o en iMessage, salvo que actives el modo autónomo en un canal. 89 € al mes en Europa, 7 días gratis (precios, prueba gratuita).

Mala elección si quieres una lista para exportar: Leo no es una base de datos. Bloquea automáticamente los mensajes en frío a leads en Alemania; en Dinamarca y Noruega decides tú, porque apruebas cada borrador en el modo revisión.

Preguntas frecuentes

¿Cómo encuentro empresas que contratan SDR?

Vigila los feeds públicos de Greenhouse, Lever y Ashby de las cuentas que conoces, usa las alertas de empleo de LinkedIn y las búsquedas con site: de Google para descubrir otras nuevas y, en Suecia, consulta la API gratuita y sin clave de Platsbanken. Las listas gratuitas de Revexa cubren las startups de YC y las empresas suecas.

¿Cómo encuentro empresas que contratan a su primer SDR?

Busca en los tableros de los ATS títulos de SDR o BDR con "founding" o "first". Después revisa en el tablero de la empresa si hay otros puestos de SDR, mira ante quién responde el puesto (un fundador sugiere una función nueva) y busca SDR actuales en LinkedIn. El 14 de octubre de 2026, nuestra lista de startups mostraba 47 empresas de YC que contrataban a un primer vendedor o a un responsable de ventas.

¿A quién escribo en una empresa que contrata SDR?

A la persona ante la que responderán los SDR: normalmente el responsable de ventas o, en una startup pequeña, el fundador. No al reclutador ni a la persona de contacto del anuncio.

¿Puedo escribir a la persona de contacto de un anuncio de empleo?

Sus datos se publican para los candidatos, y la prueba de ponderación del RGPD sopesa lo que una persona puede esperar razonablemente. Según nuestra lectura, usa el anuncio para encontrar la empresa, no al contacto. Esto no es asesoramiento jurídico.