Zo vind je bedrijven met SDR-vacatures (2026): 4 gratis methoden

Om bedrijven te vinden die SDR's werven, zoek je waar bedrijven hun vacatures publiceren: de openbare feeds van sollicitatiesystemen (applicant tracking systems) zoals Greenhouse, Lever en Ashby, LinkedIn Jobs met een dagelijkse alert en, in Zweden, de gratis API van Platsbanken. Gratis live lijsten doen het werk voor je: op 14 oktober 2026 hadden 115 B2B-bedrijven op de openbare lijst van Y Combinator open vacatures voor SDR of BDR, en op 15 oktober hadden 314 Zweedse bedrijven 485 open B2B-salesvacatures, exclusief bureaus en massawerving. Een nieuwe aanwerving is een reden om contact te zoeken, geen bewijs van budget: in de analyse van Bloomberry van ongeveer een miljoen softwareaankopen ging 20% meer vacatures samen met slechts 7% meer aankopen.

Gecontroleerd op 15 oktober 2026 aan de hand van de eigen pagina's van elke bron, met testaanroepen naar de gratis API's. Revexa bouwt Leo, een van de tools hieronder, en publiceert de gratis live lijsten die hier worden genoemd. Beide tabellen staan in alfabetische volgorde.

Accounts volgen of nieuwe ontdekken?

SDR's (sales development representatives) en BDR's (business development representatives) boeken meetings voor account executives. Heb je doelaccounts? Volg dan hun vacaturepagina's. Wil je bedrijven die je nog niet kent? Zoek dan over meerdere sites heen.

Methode 1: lees de ATS-vacaturefeeds

Veel startups plaatsen vacatures via een sollicitatiesysteem (applicant tracking system, ATS) met een openbaar vacaturebord. Greenhouse zegt: "authentication is not required for any GET endpoints" (voor GET-endpoints is geen authenticatie nodig), Lever zegt dat gepubliceerde vacatures "are publicly viewable" (openbaar zichtbaar zijn), en onze testaanroepen naar Greenhouse, Lever en Ashby werkten op 15 oktober 2026 zonder sleutel.

Teamtailor heeft kantoren in Stockholm en door heel Europa en zegt dat meer dan 13.000 bedrijven het gebruiken (Teamtailor).

1. Maak een lijst van de vacaturepagina's die je doelaccounts gebruiken. Probeer voor startups eerst Ashby: van de 2.391 actieve B2B-, fintech- en industriële bedrijven van Y Combinator die we in oktober 2026 controleerden, vonden we openbare vacaturepagina's voor 593, en 69% daarvan stond op Ashby, 22% op Greenhouse en 10% op Lever (een ondergrens, omdat we de namen van de pagina's moesten raden).
2. Haal elke feed dagelijks op, bewaar titels met "sales development", SDR of BDR, en vergelijk met gisteren: een nieuwe titel is een nieuwe rol.

Geen code? De Apify-actor in de tabel met betaalde tools leest dezelfde feeds.

Methode 2: zoek met Google en LinkedIn

Google documenteert site:, aanhalingstekens voor exacte treffers, - om een woord uit te sluiten en after: voor pagina's die na een bepaalde datum zijn bijgewerkt (Google):

site:greenhouse.io "sales development representative"
site:jobs.lever.co "SDR" -manager
site:jobs.ashbyhq.com "business development representative"
site:teamtailor.com "SDR" after:2026-09-15

Een site:-zoekopdracht omvat subdomeinen, dus site:greenhouse.io dekt boards.greenhouse.io en job-boards.greenhouse.io. Carrièresites op het eigen domein van een bedrijf verschijnen niet, en Google zegt dat opname "is not guaranteed" (niet gegarandeerd is): dit is ontdekking, geen volledige lijst.

De zoekbalk van LinkedIn accepteert Booleaanse zoekstrings, met AND, OR en NOT in hoofdletters, aanhalingstekens en haakjes (LinkedIn Help). Zoek vacatures op "sales development representative" OR SDR OR BDR en zet daarna de schakelaar voor jobalerts onder de resultaten aan. Alerts komen dagelijks of wekelijks, met maximaal 20 per lid.

Verkoop je in Nederland of Vlaanderen? Zoek dan ook op de vacaturesites daar, zoals Indeed, Nationale Vacaturebank en LinkedIn Jobs, naar dezelfde functietitels.

Methode 3: Zweden, met de gratis API van Platsbanken

Verkoop je niet in Zweden, sla deze methode dan over. Platsbanken is de vacaturesite van de Zweedse publieke arbeidsvoorziening (Arbetsförmedlingen). De JobSearch-API is openbaar, vraagt geen sleutel of registratie, en de advertenties zijn gelicentieerd onder CC0 (Arbetsförmedlingen).

1. Zoek in de beroepsgroep Företagssäljare (B2B-verkopers), ID oXSW_fbY_XrY. published-after rekent in minuten, dus 1440 betekent de afgelopen 24 uur. Op 15 oktober 2026 om 17:30 CEST bevatte de groep 1.270 open advertenties.

https://jobsearch.api.jobtechdev.se/search?occupation-group=oXSW_fbY_XrY&published-after=1440&limit=100

2. Voeg vrije tekst toe voor SDR-titels, want SDR-advertenties belanden in meerdere groepen: q=SDR gaf 15 advertenties, en alleen de eerste tien zaten al in vier groepen, van B2B-verkoop tot klantenservice. Herhaal dit met BDR, mötesbokare (afspraakmaker) en innesäljare (binnendienstverkoper).
3. Verwijder bureaus. Recruiters, uitzendbureaus en uitbestede telesalesbedrijven adverteren voor anderen.
4. Volg bekende accounts met de parameter employer, die een naam of een organisatienummer accepteert.
5. Verbreed met JobAd Links, een tweede gratis API die "includes around 30% more ads than Platsbanken" (ongeveer 30% meer advertenties bevat dan Platsbanken) uit meerdere vacaturesites (JobAd Links). Voor Företagssäljare gaf hij op 15 oktober 1.485 advertenties.

Onze lijst van Zweedse bedrijven die verkopers werven draait stap 1 en 3 dagelijks, landelijk en voor 20 län (provincies), zoals Stockholm. De index van Zweedse salesvacatures toont de trend: 13.434 van zulke advertenties van januari tot en met september 2026, 19,2% minder dan een jaar eerder. Voor de vacaturedata van Noorwegen en Finland, zie B2B-klanten vinden in de Noordse landen.

Methode 4: een kant-en-klare lijst of je AI-assistent

• Startups die verkopers werven (van ons) leest wekelijks de vacaturepagina's van bedrijven op de openbare lijst van Y Combinator. Op 14 oktober 2026 hadden 268 B2B-bedrijven 979 open salesrollen; 115 werfden SDR's of BDR's en 47 een founding seller of head of sales. Er zijn pagina's voor de VS, het VK, Europa en remote.
• Je AI-assistent. De gratis MCP-server van Revexa, https://revexa.io/api/mcp, vereist geen account of sleutel en filtert startups op regio en rol, zoals SDR (installatie).
• RoleDawn toont nieuwe SDR- en BDR-rollen op het vacaturebord van een bedrijf gratis, maar volgt vacaturepagina's pas sinds 5 oktober 2026 (gids).
• Startup-vacaturesites. Y Combinator toont salesvacatures bij zijn startups; Welcome to the Jungle (otta.com verwijst er nu naartoe) dekt Frankrijk, het VK en de VS; The Hub, Noordse startups.

Betaalde tools met vacaturedata

Prijzen zoals vermeld op 15 oktober 2026.

Is een bedrijf dat SDR's werft een koopsignaal?

Voor wie aan salesteams verkoopt: ja, naar ons oordeel. Nieuwe SDR's hebben lijsten, tools, training en een manager nodig. Voor iedereen anders laat het meer groei zien dan intentie.

We vonden geen onafhankelijk gecontroleerd onderzoek naar werfsignalen. De meest aangehaalde cijfers komen van Bloomberry, een databedrijf, dat ongeveer een miljoen softwareaankopen van maart tot en met september 2025 vergeleek bij bedrijven met 200 tot 1.000 medewerkers (Bloomberry):

• Een stijging van 20% of meer in het aantal vacatures ging samen met "just 7% more software purchases" (slechts 7% meer softwareaankopen); de auteur suggereert dat het "might be too early of an indicator" (misschien een te vroege indicator is), omdat tools voor een team kunnen wachten tot de mensen zijn aangenomen.
• Een stijging van 20% of meer in het werkelijke aantal medewerkers ging samen met 38% meer aankopen.
• Het aannemen van een VP, zoals een VP of Sales, ging samen met 28% meer.

Dit zijn correlaties over alle vacatures, niet over SDR-rollen. In de praktijk: laat je eerste bericht aansluiten op de vacature en controleer daarna of het salesteam groeit, bijvoorbeeld met het filter voor groei van het aantal medewerkers per afdeling in Sales Navigator. Meer in onze gids over B2B-koopsignalen en koopsignaaltools vergeleken.

Wie je benadert, wat je zegt en wanneer

Wie. De persoon aan wie de SDR's gaan rapporteren: de head of sales, of de oprichter bij een startup zonder head of sales. Naar ons oordeel kiest een nieuwe salesleider of RevOps-lead vaak de tools.

Wat. Begin met de aanwerving en stel een vraag over de beslissing die daaruit volgt; sla "gefeliciteerd met de groei" over. In een enquête van Gartner onder 632 B2B-kopers zei 73% actief leveranciers te mijden die irrelevante outreach sturen (Gartner, 2025).

Fictief voorbeeld (datatool): "Hoi Sara, ik zag dat Acme zijn eerste twee SDR's werft. Waar komen hun prospectlijsten vandaan: is dat al besloten, of nog open?"

Fictief voorbeeld (training): "Hoi Sam, in jullie SDR-vacature staat dat de nieuwe collega's het outbound-playbook helpen opbouwen. Wie begeleidt hun eerste maand: jij, of een programma?"

Wanneer. Twee keer, naar ons oordeel: terwijl de vacature live staat, en wanneer de nieuwe SDR's op LinkedIn verschijnen.

Regels in Europa

Onder de AVG geldt dat direct marketing "may be regarded as carried out for a legitimate interest" (kan worden beschouwd als verricht uit een gerechtvaardigd belang), na een belangenafweging (overweging 47, artikel 6, lid 1, sub f). Zeg uiterlijk in je eerste bericht waar je de gegevens van de persoon vandaan hebt (artikel 14) en stop als iemand bezwaar maakt (artikel 21) (AVG). Contactgegevens in een vacature zijn gepubliceerd voor sollicitanten, en overweging 47 zegt dat de belangen van een persoon de jouwe kunnen overstemmen "where data subjects do not reasonably expect further processing" (wanneer betrokkenen redelijkerwijs geen verdere verwerking verwachten). Onze lezing: gebruik de vacature om het bedrijf te vinden en bereik de koper op een andere manier (gerechtvaardigd belang).

De Zweedse toestemmingsregel voor marketing-e-mail geldt voor natuurlijke personen, en elke marketing-e-mail heeft een afmeldadres nodig (Marknadsföringslagen 19 en 20 §§). Duitsland vereist voorafgaande toestemming (UWG §7); Denemarken en Noorwegen zijn strenger dan Zweden (Noordse regels). Nederland vereist voorafgaande toestemming voor commerciële e-mail, ook aan bedrijven en hun medewerkers op naam (koude e-mail in Nederland). Dit is geen juridisch advies.

Waar Leo past

Leo by Revexa is een koopsignaal-agent: hij stelt je ideale klantprofiel op aan de hand van je website, volgt signalen zoals werving, vacatures (ook van Platsbanken), financiering en nieuwe leidinggevenden, vindt de juiste persoon en schrijft concepten voor LinkedIn-berichten en e-mails in jouw stem. De reviewmodus is de standaard, dus je keurt elk concept goed in het portaal, in Slack of via iMessage, tenzij je de autonome modus voor een kanaal aanzet. Leo kost € 89 per maand in Europa, 7 dagen gratis (prijzen, Leo gratis proberen).

Verkeerde keuze als je een lijst wilt exporteren: Leo is geen database. Leo blokkeert koude berichten aan leads in Duitsland automatisch; voor Denemarken en Noorwegen beslis je zelf, omdat je elk concept in de reviewmodus goedkeurt.

Veelgestelde vragen

Hoe vind ik bedrijven die SDR's werven?

Volg de openbare Greenhouse-, Lever- en Ashby-feeds van accounts die je kent, gebruik LinkedIn-jobalerts en Google-site:-zoekopdrachten om nieuwe te ontdekken, en bevraag in Zweden de gratis API van Platsbanken, waarvoor geen sleutel nodig is. De gratis lijsten van Revexa dekken YC-startups en Zweedse bedrijven.

Hoe vind ik bedrijven die hun eerste SDR werven?

Zoek op ATS-pagina's naar SDR- of BDR-titels met "founding" of "first". Controleer daarna op de pagina van het bedrijf of er andere SDR-rollen staan, kijk aan wie de rol rapporteert (een oprichter wijst op een nieuwe functie) en zoek naar huidige SDR's op LinkedIn. Op 14 oktober 2026 toonde onze startuplijst 47 YC-bedrijven die een founding seller of head of sales werven.

Wie moet ik benaderen bij een bedrijf dat SDR's werft?

De persoon aan wie de SDR's rapporteren: meestal de head of sales, of de oprichter bij een kleine startup. Niet de recruiter of de contactpersoon in de vacature.

Mag ik de contactpersoon in een vacature e-mailen?

Hun gegevens zijn gepubliceerd voor sollicitanten, en de belangenafweging van de AVG kijkt naar wat een persoon redelijkerwijs mag verwachten. Onze lezing: gebruik de vacature om het bedrijf te vinden, niet de contactpersoon. In Nederland komt daar voorafgaande toestemming voor commerciële e-mail bij (koude e-mail in Nederland). Dit is geen juridisch advies.